Muy bueno, en contenido y formato. ¡Enhorabuena colegas!
• El diseño organizativo como factor diferencial.
• El despertar del liderazgo: generaciones, equipos y ciencia.
• La cultura corporativa como elemento estratégico.
• Design thinking y la experiencia de los empleados.
https://perspectivas.deloitte.com/10-tendencias-en-la-gestion-de-recursos-humanos
